2023_GR_00112 - RPR en AR - Wijzigingen RPR, AR en personeelsformatie voor het gemeente- en OCMW-personeel - Kennisneming

Het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel.

De laatst goedgekeurde rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel van As, bij beslissing van het college van burgemeester en schepenen van 17 maart 2017 (RPR) en september 2017 (AR).

Beslissing CBS en VB van 27 augustus 2021 met de goedkeuring voor de gewijzigde RPR en AR.

Protocol van de vakbonden na onderhandeling op 26 augustus 2021.

Protocol van de vakbonden na onderhandeling op 29 maart 2023 ikv camerapolicy.

Protocol van de vakbonden na onderhandeling op 30 mei2023 ikv de wijziging uurroosters bibliotheekmedewerker.

De RPR is in het afgelopen jaar niet gewijzigd.

Het arbeidsreglement werd 

• op 7 april 2023 aangevuld met een camerapolicy (bijlagen 16). Hierdoor moest ook bijlage 13 bescherming van de persoonsgegevens aangevuld worden.
• op 16 juni 2023 werd het uurrooster voor de bibliotheekmedewerkers aangepast.

De personeelsformatie werd gewijzigd op 18 november 2022. 

• Voor de gemeentelijke basisschool willen we een busbegeleiding niveau E1 – E3 voor 13/38^ste  of 0,34 VTE toevoegen.
• Bij het OCMW zijn de MA’s ondersteund door een administratief medewerker tijdens de zoektocht naar nieuwe MA’s. Dit blijkt een grote meerwaarde in de werking te zijn en deze functie willen we dan ook behouden nu de MA’s ingevuld zijn. Het betreft een administratief medewerker niveau C1-C3 voor 0,5 VTE.