Ons huidige pensioenreglement dient op een aantal punten aangepast te worden met name:
* aansluitdatum moet overeenstemmen met datum indiensttreding of met de datum van invoering van het pensioenstelsel of met de datum van de wijziging van het pensioenstelsel dat de aansluitingsleeftijd schrapt, indien deze gelegen is na de datum van indiensttreding.
* er mag geen wachttijd of aansluitleeftijd voorzien worden.
* het geldt voor alle contractuele personeelsleden met uitzondering van de jobstudenten, de mensen tewerkgesteld in tijdelijke werkervaring en het tijdelijk onderwijzend peroneel.
De wet van 6 augustus 1993 betreffende de pensioenen van het benoemd personeel en het belastingsstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid.
De wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid.
De wet van 27 oktober 2006 betreffende het toezicht op de instellingen voor bedrijfspensioenvoorzieningen.
Het sectoraal akkoord 2008-2013 voor het personeel van de lokale en provinciale besturen, afgesloten in het Vlaamse onderhandelingscomité C1 van 19 november 2008.
Het kaderreglement tweede pensioenpijler contractanten dat met de representatieve vakorganisaties onderhandeld werd in het Vlaamse onderhandelingscomité C1 van 9 december 2009.
De oprichting van een collectief pensioenplan voor de contractuele personeelsleden door het provinciebestuur van Limburg, conform het provincieraadsbesluit van 17.12.2008, voor zijn contractuele personeelsleden en de goedkeuring van een reglement voor het gezamenlijk organiseren van een collectief pensioenplan met de Limburgse gemeenten en OCMW’s conform het besluit van de provincieraad van 16.09.2009.
De oprichting van een tweede pensioenpijler voor de contractueel tewerkgestelde personeelsleden, binnen de gemeente, met ingang van 1 december 2011, door het instellen van een collectief pensioenplan.
Het reglement voor het collectief pensioenplan voor de tweede pijler voor contractuelen waarin door het gemeentebestuur de principes, modaliteiten en verplichtingen van dit plan vastgelegd werden, rekening houdend met de wettelijke verplichtingen en mogelijke toekomstige modaliteiten.
Artikel 12 van de wet 30 maart 2018 met betrekking tot het niet in aanmerking nemen van diensten gepresteerd als niet-vastbenoemd personeelslid voor een pensioen van de overheidssector, tot wijziging van de individuele responsabilisering van de provinciale en lokale overheden binnen het Gesolidariseerde pensioenfonds, tot aanpassing van de reglementering inzake aanvullende pensioenen, tot wijziging van de modaliteiten van de financiering van het Gesolidariseerde pensioenfonds van de provinciale en plaatselijke besturen en tot bijkomende financiering van het Gesolidariseerde pensioenfonds van de provinciale en plaatselijke besturen, BS 17 april 2018.
De Gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.
De gemeenteraad besluit over te gaan tot de integrale vervanging van het reglement houdende de oprichting en administratieve en technische modaliteiten van het collectief pensioenplan ten voordele van de contractuele personeelsleden bij de gemeente dat initieel op 1 december 2011 werd vastgesteld, vervangen werd door het regelement van 1/01/2016 en op 1/01/2018.
Het nieuwe reglement met ingangsdatum 1 januari 2019 maakt deel uit van de bijlage van dit raadsbesluit.
Een afschrift van dit besluit wordt overgemaakt aan de financieel directeur en aan de personeelsdienst.